瞧一瞧：润妮秀新零售商城

核心提示：润妮秀新零售商城开发,找（小洋：132⑷281⑺370，可微可电）,润妮秀新零售模式开发,润妮秀新零售系统开发,润妮秀新零售软件开发,润妮秀新零售平台搭建

润妮秀新零售商城开发,找（小洋：132⑷281⑺370，可微可电）,润妮秀新零售模式开发,润妮秀新零售系统开发,润妮秀新零售软件开发,润妮秀新零售平台搭建。

顾客需求的监控能掌控发展潮流，从而引领发展趋势，但是目前企业项目管理仍停留在1成不变的产品供应商，还没有实现新需求出现的立即调剂。

1、润妮秀新零售奖金制度解析

成为经理有两种方式

1种是1次性下单经理级别的单，

另外一种是团队做事迹，3个月内完成。

7个高级会员的单。经理级别主要是7.5万元的产品，结合公司的产品零售价，该7.5万元的产品多可以卖给9个人，经理享受15%的推荐奖和10%的后援奖，也就是间推奖。

当经理推荐了两个高级会员时，可以拿大概每一个人1800元的推荐奖，当下级高级会员又推荐下级加入时，经理可以拿大概每一个人1200元的后援奖。当经理推荐了A、B两个经理时，就能够拿A、B各7800元，加起来1共是15600元;当上级经理协助A找到其下级A1、A2，B找到其B1、B2，A和B同理可以分别得到15600元;当A1、B1又各自找到了其下级，这时候1开始的上级经理就有机会升级到总监级别。

总监级别的要求是在3个月内A区到达30万元，B区到达25万元，享有25%的推荐奖、10%的后援奖和2线奖、3线奖、国际奖5重奖金。当上级总监协助下级A、B升级为总监时，A、B分别展开自己的A区和B区，这时候上级总监享受10%的后援奖，可拿10个人，下级同理。

另外只要上级总监的A区、B区1个月内分别到达7万元，还可以领公司固定3000元奖金，即2线奖，若下级A、B领了3000元，上级总监也能够领3000元，A、B各区多领3个，3线奖5000元同理。

建设适合的企业项目管理系统，企业项目管理系统对复杂项目管理具有重要意义，现有诸多企业还没有意想到企业项目管理系统利用的必要性，多头管理不但浪费企业的资源，也使项目完成效力大打折扣。

关键词：润妮秀新零售商城开发润妮秀新零售模式开发润妮秀新零售系统开发润妮秀新零售软件开发润妮秀新零售平台搭建